Índice I3 – Índice INNSPIRAL Intensidad de Innovación

Años utilizando el indicador

Proyectos de innovación levantados

Empresas potenciadas por i3

¿Qué es el Indice i3?

i3 es el indicador más efectivo, probado y de larga data para medir el impacto de la innovación, creado por INNSPIRAL. Estos son los beneficios de medir i3:

Visibilizar la innovación

Conocer el impacto real de la innovación y proyectar su futuro

Movilizar equipos

Alinear y movilizar a las personas hacia la obtención de resultados

Generar Apoyo

Generar credibilidad y apoyo para los líderes del proceso

Crear Valor

Evidenciar la capacidad de la compañía de crear valor nuevo

Que empresas utilizan i3

Múltiples industrias. Un objetivo: Medir para controlar el aporte de la innovación al EBITDA de la compañía.

“Si tú no mides la innovación, la probabilidad de que ésta no prospere es alta”.
“La innovación tiene la misma exigencia en la gestión que otros procesos en Transelec, al más alto nivel”.

Alejandro Rehbein | Gerente de Innovación y Excelencia Operacional | TRANSELEC

Casos de éxito

Enaex

Enaex incrementa el EBITDA que proviene de soluciones con menos de 5 años en el mercado.

E-CL

E-CL logra 20% de Intensidad de Innovación y crea Ecosistema Industrial Sustentable.

Niveles de Capacidad Corporativa de la Innovación

En INNSPIRAL creemos que existen cuatro Niveles. Toda empresa, de cualquier industria, puede alcanzar el Nivel 4, siempre y cuando mida i3 y sus líderes actúen para progresivamente aumentar su resultado:

01 Ignorancia Inconsciente

En este nivel i3 es inferior a 10% y, por tanto, aún irrelevante en el desempeño económico de la compañía. Hasta ahora este KPI no ha sido medido.

02 Ignorancia Consciente

Aquí, i3 ha sido medido, pero aún es inferior a 10%. Por tanto, la innovación en la compañía siendo aún irrelevante, es conocida, y existe el propósito de actuar para aumentarla.

03 Competencia Consciente

i3 es medido, gestionado y ya ha superado el 10%. Los resultados avalan el liderazgo de innovación del CEO y su comité ejecutivo. El impacto en el aumento del EBITDA genera confianza y siembra las bases de la cultura de innovación.

04 Competencia Inconsciente

La Intensidad de Innovación es medida, gestionada y ya ha superado el 20%. Se afianza la cultura de innovación y el Directorio asume la innovación como un Key Driver de su estrategia para el crecimiento y la sostenibilidad de su rentabilidad.

¿Sabes cuáles son los resultados de la innovación en tu empresa?

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